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• FAROSの強み
• ご紹介できる人材イメージ
• ご利用の流れ
• 実績・料金

FAROSの強みstrength

精度の高いマッチング

求職者一人ひとりの志向や価値観を丁寧にヒアリングし、企業文化やポジションに本当に合う人材だけをご紹介します。
スキルだけでなく「人となり」を重視したマッチングを実現します。

無理な紹介はしない

紹介数よりも「採用の質」を優先。
条件が合わない方を無理にご紹介することは一切ありません。
長期的な定着・活躍を見据えたご提案を行います。

伴走型サポート

採用開始から入社・定着まで、一貫して専任担当が伴走します。
企業様と求職者、双方の立場を理解しながら、最適な採用活動を支援します。

ご利用の流れflow

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  採用ニーズのヒアリング

  まずは貴社の事業内容・採用課題・理想の人物像を詳しくお伺いします。

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  求人要件のすり合わせ

  ヒアリング内容をもとに、ターゲットとなる人材像や採用戦略を具体化します。

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  人材紹介・推薦

  適性・志向を見極めた上で、貴社にマッチする候補者のみを厳選してご紹介します。

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  面接調整・フォロー

  日程調整や候補者への連絡もすべてFAROSが対応。スムーズな採用活動を支援します。

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  入社後の定着サポート

  内定後・入社後も定期的にフォローを実施し、早期離職を防ぎます。